Tesla Motors Gugatan: Produsen Mobil Menghadapi Gugatan Dari 48 Mantan Karyawan Untuk Pelanggaran Kontrak 29 Februari 2016 Tesla Motors, raksasa mobil listrik yang didirikan oleh Elon Musk, menemukan dirinya berada di garis depan sebuah tuntutan hukum yang diajukan terhadap perusahaan tersebut oleh 48 perusahaannya. Mantan karyawan yang menuduh perusahaan mobil tersebut melanggar kesepakatan kontrak yang menjanjikan opsi saham kepada karyawan yang terlibat. Tuntutan hukum yang dimulai besok, 1 Maret 2016, di Pengadilan Tinggi San Mateo di San Mateo, California, menyatakan bahwa Tesla Motors mundur dari sebuah janji opsi saham yang diberikan kepada 48 mantan karyawan pada masa perekrutan mereka, sebagai pengganti Sebuah gaji dasar industri yang kompetitif. rdquo Sebuah siaran pers yang dikeluarkan oleh penggugat menuduh bahwa ketika Telsa Motors mempekerjakan karyawan-karyawan ini, perusahaan yang masih muda tidak dapat menawarkan gaji pokok yang cukup untuk menarik talenta yang dibutuhkan untuk sukses, dan karenanya malah ditawarkan Lebih dari 57.000 saham opsi saham, untuk mengamankan para karyawan ini, banyak di antaranya meninggalkan pekerjaan lain untuk bergabung dengan Tesla Motors. Ldquo Keluhan tersebut menuduh bahwa Tesla secara kontraktual berkomitmen untuk menyediakan opsi saham yang substansial sebagai pengganti gaji pokok industri yang kompetitif, sebagai bagian dari paket kompensasi yang ditawarkan kepada karyawan baru dalam upaya untuk mendapatkan talenta berkaliber atas sesuatu yang seharusnya dapat dilakukannya untuk dilakukan. Ketika itu adalah permulaan yang penuh gairah dengan masa depan yang goyah. Kapan saja pers the penggugat datang, nyatakan bahwa perusahaan mobil menuntut waktu berjam-jam dan dedikasi mendalam dari para karyawan awal ini, yang, di bawah kesan bahwa kerja keras mereka akan membawa mereka ke Opsi saham yang dijanjikan, diwajibkan. Ketika semua 48 karyawan berpisah dengan Tesla, perusahaan tersebut gagal memenuhi komitmen kontraktual mereka terhadap lebih dari 57.000 opsi saham, menurut tuntutan hukum tersebut. Yosef Peretz, pengacara untuk 48 mantan karyawan Tesla, menyatakan dalam siaran pers bahwa dia merasa terhormat untuk memberikan mantan karyawan ini kepada orang-orang biasa di pengadilan. rdquo ldquoI have Memiliki kesenangan tersendiri untuk mewakili mantan karyawan Tesla Motors yang sangat berbakat dan mampu. Upaya para pria dan wanita yang luar biasa ini memainkan peran penting dalam kesuksesan besar yang dinikmati Tesla hari ini. Pengorbanan dan dedikasinya memungkinkan Tesla untuk mengalahkan peluang mekar dari awal yang kecil dengan prospek yang goyah ke pemimpin industri yang terhormat. Menurut Autoblog. Peretz juga mewakili mantan karyawan Tesla, David Vespremi, dalam sebuah tuntutan hukum lima tahun melawan Tesla karena alasan yang sama mdash Tesla mengingkari pilihan saham yang dijanjikan. Gugatan Vespremirsquos melawan Tesla Motors dimulai pada 2007, ketika mantan direktur komunikasi tersebut dipecat dari perusahaan mdash bersama 25 karyawan lainnya, sebuah demonstrasi massal yang dinohakan oleh salah satu pendiri Tesla, Martin Eberhard, yang disebut sebagai mdash bloodbathrdquo dan ditolak juga Dia menyetujui pilihan saham pada saat keluar dari perusahaan. Pada awal 2007, Vespremi dipekerjakan oleh Tesla, namun dipecat pada bulan Desember tahun yang sama, meskipun dia menuduh bahwa dia adalah juru bicara Tesla. rdquo yang sangat efektif dan dievaluasi dengan baik dalam tuntutan hukumnya terhadap Tesla, David menuduh perusahaan tersebut mengatakan hal-hal yang memfitnah Tentang dia, dan meskipun dia berusaha untuk menuntut penghinaan, pengadilan mengizinkannya untuk melanjutkan tuntutan hukumnya atas opsi saham yang dijanjikan. Mdash Car Meets Road (CarMeetsRoad) 17 April 2013 Pada tahun 2012, Hakim Marie S. Weiner dari Pengadilan Tinggi San Mateo mengajukan hakim yang sama yang memimpin tuntutan hukum Tesla saat ini melawan Tesla Motors, yang mendukung David Vespremi, memberikan penghargaan Dia setara dengan 205.000 mdash dari 10.000 saham yang dijanjikannya pada saat bekerja dengan perusahaan tersebut. Tuntutan melawan Tesla Motors mdash yang memulai persiapan pra-sidang pada tahun 2012, dan dijadwalkan untuk secara resmi dimulai besok mdash bukanlah yang pertama dari jenisnya terhadap pembuat mobil, dan kemungkinan tidak akan menjadi yang terakhir, mengingat pemecatan dan pemecatan skala besar Perusahaan itu rawan. Foto oleh Joe RaedleGetty ImagesTesla Employee Claims Stock Options Tidak Diberkhususkan pada Hari Pertama Ketenagakerjaan sebagaimana Dijanjikan Seorang mantan karyawan Tesla telah mengajukan tuntutan atas nama dirinya dan orang-orang lain yang juga terletak, mengeluh dan menuduh bahwa opsi sahamnya, sama seperti banyak karyawan lainnya, Tidak diberi hak pada hari kerja pertamanya, menurut klaim yang diposting oleh Courthouse News. Kelas yang digunakan Scott Zilincik untuk mewakili didefinisikan sebagai: Semua orang yang dipekerjakan oleh Tesla Motors dan terpisah dari Perusahaan sebelum ulang tahun pertama mereka dan yang kehilangan hak untuk mendapatkan opsi saham yang mereka berikan berdasarkan perjanjian kerja mereka dengan perusahaan (the Kelas). Sebagai hasil dari Rencana Insentif, perjanjian kerja Zilincik dan anggota Kelas lainnya menyebabkan mereka cukup berharap bahwa mereka akan menerima semua opsi untuk membeli saham Tesla Motors yang dijanjikan kepada mereka sesuai dengan kesepakatan kerja tersebut. Sesuai dengan tuntutan tersebut, Tesla Motors melanggar Zilincik dan perjanjian kerja dengan anggota Kelas lainnya dan Rencana Insentif dengan menolak pilihan mereka untuk menggunakan opsi yang diberikan selama bekerja dengan Perusahaan. Pertanyaan hukum dan fakta yang umum bagi anggota Kelas adalah sebagai berikut: a) Apakah perjanjian kerja sebelumnya dari Tesla Motors and Incentive Plan memungkinkan dilakukannya vesting opsi saham pada tahun pertama bekerja dengan Tesla Motors b) Apakah Tesla Motors melanggar Perjanjian kerja dengan para karyawannya dan Rencana Insentif dengan menolak memberikan opsi saham yang diberikan pada tahun pertama kerja dengan Tesla Motors kepada karyawan yang terpisah dari Perusahaan sebelum ulang tahun pertama mereka c) Rumusan yang tepat untuk menghitung restitusi dan kerusakan yang harus dibayar Ke anggota kelas Zilincik mencari ganti rugi, biaya pengacara yang masuk akal, bunga yang diizinkan oleh undang-undang, biaya tuntutan yang dijatuhkan di sini, dan semua bantuan lebih lanjut lainnya karena Pengadilan menganggapnya adil dan benar. Tentang PenulisTesla, Inc. (TSLA) Opsi Rantai Real-Time Setelah Jam Pra-Pasar Berita Flash Kutipan Kutipan Bagan Interaktif Setelan Bawaan Harap diperhatikan bahwa begitu Anda membuat pilihan Anda, ini akan berlaku untuk semua kunjungan mendatang ke NASDAQ. Jika, sewaktu-waktu, Anda tertarik untuk kembali ke setelan default kami, pilih Setelan Default di atas. Jika Anda memiliki pertanyaan atau mengalami masalah dalam mengubah pengaturan default Anda, silahkan email isfeedbacknasdaq. Konfirmasikan pilihan Anda: Anda telah memilih untuk mengubah pengaturan default untuk Pencarian Kutipan. Ini sekarang akan menjadi halaman target default Anda kecuali jika Anda mengubah konfigurasi Anda lagi, atau Anda menghapus cookies Anda. Yakin ingin mengubah setelan Anda Kami mohon untuk meminta Harap nonaktifkan pemblokir iklan Anda (atau perbarui setelan Anda untuk memastikan javascript dan cookie diaktifkan), sehingga kami dapat terus memberi Anda berita pasar tingkat pertama Dan data yang Anda harapkan dari kami.
No comments:
Post a Comment